Eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge erfordert sorgfältige Planung und Vorbereitung, um sicherzustellen, dass die Geschäftskontinuität aufrechterhalten wird und die Interessen aller beteiligten Parteien berücksichtigt werden.

Dazu gehört auch, eine geeignete Nachfolgekandidatin oder einen geeigneten Nachfolgekandidaten zu finden und sicherzustellen, dass diese über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügt, um das Unternehmen erfolgreich zu führen.